INQA-Check „Personalführung“

 

 

 

Der INQA-Check „Personalführung“ wurde gemeinsam von allen Partnern der Offensive Mittelstand im Konsens entwickelt und ist somit ein von allen Partnern getragener Qualitätsstandard für gute, Personalführung.

Mit dem Check können vor allem kleine Unternehmen kurz und prägnant die wesentlichen Aspekte einer guten Personalarbeit überprüfen. Aber auch größere Unternehmen finden in dem Check Anregungen und Ideen.

Themen des Checks sind:

  1. Personalplanung
  2. Personalentwicklung
  3. Personalgewinnung
  4. Motivierende Personalmaßnahmen
  5. Gutes Betriebsklima
  6. Interne Kommunikation als Führungsaufgabe
  7. Vielfalt unterschiedlicher Menschen gezielt einsetzen
  8. Arbeitgeberattraktivität
  9. Grundhaltung gegenüber den Beschäftigten
  10. Werte und Prinzipien klären und vermitteln
  11. Die eigenen Stärken und Schwächen als Führungskraft kennen

Mit dem Check finden Betriebe viele Anregungen, um eine gute Personalführung zu gestalten. Mit der Umsetzung von gezielten Maßnahmen wird die Arbeitgeberattraktivität erhöht und somit interessant für Unternehmensleitung und Beschäftigten. Er hilft die Beschäftigten zu befähigen und zu motivieren und gute Leistungen zu erbringen. Es gilt das Unternehmen und die Beschäftigten zu unterstützen, gesund und gerne im Unternehmen zu arbeiten. Die ausgesuchten Checkpunkte beschreiben die gute Praxis der Personalführung von erfolgreichen Unternehmen.