Personalführung

 

 

 

Die Personalführung ist eines der wichtigsten Themen in einem Unternehmen. Besonders jetzt, im digitalen Wandel der Arbeitswelt, ist es sinnvoll, alle MitarbeiterINNEN mitzunehmen.

Mit unserer Ist-Analyse können vor allem kleine Unternehmen kurz und prägnant die wesentlichen Aspekte einer guten Personalarbeit überprüfen.

Aber auch größere Unternehmen finden in der Anlayse Anregungen und Ideen.

Themen der Analyse sind:

Personalplanung

Personalentwicklung

Personalgewinnung

Motivierende Personalmaßnahmen

Gutes Betriebsklima

Interne Kommunikation als Führungsaufgabe

Vielfalt unterschiedlicher Menschen gezielt einsetzen

Arbeitgeberattraktivität

Grundhaltung gegenüber den Beschäftigten

Werte und Prinzipien klären und vermitteln

Die eigenen Stärken und Schwächen als Führungskraft kennen

Mit dem Check finden Betriebe viele Anregungen, um eine gute Personalführung zu gestalten.

Mit der Umsetzung von gezielten Maßnahmen wird die Arbeitgeberattraktivität erhöht und somit interessant für Unternehmensleitung und Beschäftigte. Er hilft die Beschäftigten zu befähigen und zu motivieren und gute Leistungen zu erbringen.

Es gilt, das Unternehmen und die Beschäftigten zu unterstützen, gesund und gerne im Unternehmen zu arbeiten. Die ausgesuchten Checkpunkte beschreiben die gute Praxis der Personalführung von erfolgreichen Unternehmen.

Gern stehen wir Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung